2025年是東南電化公司“安全管理提升年”，公司紀委緊密圍繞這一經營方針，將“陽光三月”作為“陽光品牌”先鋒，以“簽廉諾、育廉花、上廉課、解廉惑、觀廉影、送廉卡”等系列活動為切入點，持續深化和鞏固和廉潔文化建設成果，切實營造企業濃厚的廉潔從業氛圍。
以承諾為引，育就廉花滿庭芳
公司紀委組織關鍵崗位人員簽署《2025年度廉潔從業承諾書》。簽下承諾書既是對職業操守的莊嚴允諾，更是對自我行為的有力約束。這份約束化為養料，再孕育紀委送上的“蝴蝶蘭”“南天竹”等寓意廉潔的花卉，并在精心培育花卉的過程中，深刻體會廉潔文化的內涵，堅守初心本色，自覺融入公司廉潔文化建設，成為廉潔文化的踐行者和傳播者。
以解惑為舟，渡來廉意滿心田
公司紀委以“廉課”（紀委書記授《黨員參與民間借貸的紀法邊界》為主題的廉潔黨課）為鋼、以“培訓”（紀檢監察室負責人為新提拔干部開展紀律培訓）為釘、以“答廉”（紀檢監察室開展“問廉”服務上門活動）為帆，打造紀律之舟，讓黨員干部暢游在“廉潔”的海洋之中，讓滿滿廉意像一顆顆廉潔的種子在每一個人心間深深扎根、茁壯成長，全方位營造風清氣正的良好氛圍。
以案例為戒，共筑清輝滿庭戶
典型案例是黨員干部最好的“衣冠鏡”和“清醒劑”。紀檢監察室聯合公司供銷部作《警示案例分析》專題分享。通過深入解析采購、銷售領域違紀違法典型案例，讓參會人員深刻認識到“微腐敗”可能釀成“大禍害”，“小權力”同樣需要“嚴監督”。精心選取影片《重任在肩——年輕干部違紀違法案件警示錄》，以典型案例引導中層管理人員干部以案為鑒、以案明紀，多思“貪欲害”，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，進一步增強了黨員干部的紀律意識和規矩意識；向中層管理人員發放《家庭助“廉”卡》，將關心干部由單位向家庭延伸，將廉潔教育從“工作圈”向“生活圈”延伸，積極構建“公司與家庭”雙防線，讓廉潔家風常駐，時刻提醒干部珍惜來之不易的機遇和平臺。（紀檢監察室 陳津津 李良燕
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